苏州信息职业技术学院

学生顶岗实习工作规程

（2019年9月修订）

第一章  总则

第一条 顶岗实习是高等职业教育教学过程中的重要环节，是毕业生走向社会就业创业前增强综合能力、提高全面素质的必经阶段，是对学生的理论基础、专业知识及能力的全面检查，对确保教学质量和使学生在毕业后尽快适应社会、实现高质量就业具有重要意义。为了加强对我院学生顶岗实习的管理，全面提高顶岗实习实践性教育教学质量，培养和造就符合时代需要的“高素质技术技能人才”，特制定本规程。

第二条 顶岗实习的目的是：接触实际，了解社会，理论联系实际，增强劳动观念和社会主义事业心、工作责任感；学习生产技术和管理知识，培养初步的实际动手能力和专业技能。具体要求如下：

1．了解社会、实习单位或实习场所的一般情况，增加对本专业技能的感性认识；

2．熟悉实习岗位的工作职责和工作程序，获得组织和管理生产的初步知识；

3．学习生产技术和管理知识，巩固、深化所学理论知识，提高实际动手能力，增长专业技能；

4．虚心向管理和技术人员学习，培养热爱专业、热爱劳动的品德，树立正确的世界观、人生观、价值观。

5.树立精益求精工作品格，培育和践行新时代工匠精神。

第三条 在学院党委的领导下，顶岗实习由分管院长具体负责，实行院、系两级管理。实验实训中心负责全院顶岗实习工作规划和规则制度的制订、检查评估及重大问题的处理；各系部具体负责各专业顶岗实习的组织管理和实施工作。

第二章  组织管理

第四条 实验实训中心负责顶岗实习的指导管理，其主要职责是：

1．制订顶岗实习的规划、规定和其他有关规章制度；

2．负责顶岗实习工作的检查监督、评估、总结和交流；

3．协调和处理顶岗实习中有关问题。

第五条 各系部具体负责顶岗实习的组织管理和实施工作，其主要职责是：

1．根据专业培养目标，组织制订顶岗实习大纲；组织制订顶岗实习计划。顶岗实习前，要将实习大纲、实习计划发给学生。

2．组织实施实习计划（确定指导教师，选择实习地点，学生的分组和实习过程的管理等）。

3．检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

4．组织实习的交流和考核，负责制定实习成绩的评定标准。

5．实习成绩的上报和归档。

第六条 顶岗实习实行指导教师负责制，每个指导教师应对顶岗实习阶段的教学活动全面负责。指导教师主要职责是：

1．进行资料收集整理，做好实习前各项准备工作。

2．执行顶岗实习计划，认真细心指导学生实习。

3．做好学生思想政治工作，关心学生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向系部及实习单位报告。

4．定期与学生进行讨论交流、答疑和指导，检查学生实习情况，认真填写《顶岗实习指导教师谈话记录》。督促学生认真填写《顶岗实习心得》，并进行检查和批阅。

5．按顶岗实习工作进程进行中期检查。

6．组织学生做好顶岗实习报告和实习鉴定，批阅实习报告，评定实习成绩并写出书面评语。

7．收齐学生顶岗实习全部资料、报告，按要求整理归档，上交系部。

8．顶岗实习结束后，负责实习工作的总结，认真撰写“顶岗实习指导教师工作总结”。

第三章  顶岗实习大纲和实习计划

第七条 顶岗实习大纲是组织和检查顶岗实习的主要文件和依据。各专业负责人应根据本专业人才培养方案，认真编写顶岗实习大纲，经系部领导审查同意后报实验实训中心审核备案，于实习前发给指导教师，并联合召开专题会议部署落实。发现问题或有特殊情况的须报学院领导审核，协调解决相关问题情况。实习大纲的内容包括以下几个方面：

1．实习的目的和要求；

2．实习的内容与方法；

3．实习方式和时间分配；

4．实习期间的教学活动安排(理论教学、学术报告、实习指导等)；

5．实习期间的跟班劳动安排；

6．实习成绩考核内容和考核办法。

第八条 各专业根据顶岗实习大纲要求，在学生实习开始前，系部领导、指导教师应提前前往实习单位，按实习大纲要求，深入了解现场情况，熟悉工作任务，结合实习场所的具体条件，会同实习单位有关人员拟定切实可行的实习计划，报系部、实验实训中心审定。实习计划主要内容为：顶岗实习的目的与要求；实习的组织领导；实习时间的安排；实习地点的安排；实习内容；实习纪律；实习总结与考核等。各专业应按审定后的实习计划执行，并于学生顶岗实习实施之前发给实习学生。

第九条 在实习计划执行过程中，如遇特殊情况需更改实习时间，变动实习地点，须书面说明原因，经系部领导签字同意后报实验实训中心备案，如有问题或特殊情况的须报学院领导审核。

第十条 为提高实习效果，各专业必须组织有关教师编写实习指导书，详细说明实习要求和完成实习大纲规定内容的实施办法、实习纪律等,于实习前发给学生。

第四章  实习方式

第十一条 按实习地点划分可采取以下方式：

1．校外顶岗实习：在学院签约的校外顶岗实习基地或其他顶岗实习单位完成的顶岗实习；

2．校内顶岗实习：在校内顶岗实习基地或实训室完成的顶岗实习。

第十二条 按组织形式划分可采取以下方式：

1．集中组织顶岗实习：以专业班级集中组织到顶岗实习单位实习，指导教师跟班进行指导、管理。

2．分散顶岗实习：为了充分发挥学生的独立分析和解决问题能力以及社会交往能力，增强学生的主动性、创造性，可以让学生进行“开放式”顶岗实习。即由学校根据学生的选择，安排学生在实习岗位需求量不多的校企合作单位进行实习。顶岗实习单位委派专人担任学生的指导工作并安排其顶岗实习。各系部要严格按顶岗实习要求进行指导管理、监督检查。

第五章 学生实习要求

第十三条 学生实习必须听从指导教师的安排，服从顶岗实习单位的管理，尊重顶岗实习单位教师和技术人员、管理人员，虚心向他们学习。

第十四条 必须严格遵守实习纪律和顶岗实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求；对顶岗实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏；对有统一着装要求和使用劳动用品的顶岗实习，应统一着装，着装应适合于劳动的特点，不许穿拖鞋、背心、高跟鞋、裙子、披发等进入顶岗实习场地；未经许可不得擅自操作机器设备、不得进入与顶岗实习无关的部门，如有违反，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。

第十五条 在顶岗实习期间，学生因违反顶岗实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。

第十六条 顶岗实习过程中，应严格遵守作息制度，不得迟到、早退；有事必须向校企两方指导教师和实习单位领导请假，未经同意，不得擅自离开，否则按旷课处理；对上、下班无故迟到、早退、擅自离开顶岗实习岗位和干私活等，经两次批评教育无效者，要酌情折算为旷课时数；凡不参加顶岗实习的时间超过顶岗实习规定时间三分之一者，不予评定顶岗实习成绩，不能取得毕业资格。

第十七条 学生在实习期间必须听从指导教师的指导，按照顶岗实习大纲和顶岗实习计划完成规定的学习内容和顶岗实习任务；顶岗实习期间认真填写《顶岗实习心得》（每周一次，主要内容为每天的工作内容及一周的心得体会），将顶岗实习工作内容、顶岗实习心得收集整理，按时写好顶岗实习报告，无故不按时交报告的，其成绩按不合格论处。顶岗实习成绩不合格者不予毕业。

第十八条 除完成顶岗实习任务外，可主动协助顶岗实习单位做一些力所能及的公益劳动。注意搞好顶岗实习单位和借宿单位及兄弟院校师生的关系。

第十九条 学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其顶岗实习。

第二十条 参加顶岗实习的学生由学院统一购买实习责任保险。

第六章 工作程序

第二十一条 各系部成立顶岗实习工作领导小组。组织拟订“顶岗实习大纲”、“顶岗实习计划”并于实习一个月前(不含假期)报实验实训中心审核。

第二十二条 各系部要主动与实习用人单位沟通对接，根据岗位需求、专业对口情况落实实习安排，并报实验实训中心审核(附‘顶岗实习安排表’和‘顶岗实习情况统计’) 。顶岗实习采取统一分配的组织形式，原则上应派有一定工作经验、业务熟练、责任心强的教师担任实习指导教师。

实习前，各系部组织实习动员和实习教育，向学生发放实习的有关文件和表格。

第二十三条 学生在实习期间要按周次认真填写《顶岗实习心得》，重点记录每天的工作任务及一周的心得体会，总数不少于20次，未提交实习心得的周次按旷课处理；指导教师认真填写《顶岗实习指导教师谈话记录》，实习初期、中期、末期均不少于1次。实习期间，系部要加强实习工作检查，督查指导走访应覆盖所有实习单位（相关费用按学院规定报销），要重点组织进行实习中期检查，及时处理有关问题，在实习人数较多的单位设立工作站，与实习单位建立深度的、长期的合作关系。在分管院长领导下，学院对实习学生、指导教师、实习报告等工作进展情况进行检查，同时加强与实习单位的联系和交流。

第二十四条 学生因故确需调整实习单位的，须书面向指导教师提出申请，经系部审核，学院批准后重新予以安排。系部需与原实习单位联系，确认其实习表现，如存在明显过错的，顶岗实习成绩评定作降档处理并通报批评。

第二十五条 实习结束后，学生递交 《顶岗实习鉴定表》和“顶岗实习总结”；实习指导教师递交 “顶岗实习指导教师工作总结”，各系部组织进行顶岗实习成绩评定。

第二十六条 顶岗实习鉴定表一式两份，需实习单位盖章，本人手写签名。

第二十七条 顶岗实习工作结束一周内，各系部将“顶岗实习工作总结”交实验实训中心，实习成绩交教务处。顶岗实习工作总结应包含实习安排情况（实习班级、实习地点、人数）、实习计划的执行情况、实习的管理情况、实习指导的情况、存在问题及建议等。

第七章 顶岗实习成绩评定

第二十八条 顶岗实习成绩根据实习鉴定、实习总结，结合检查、实习期间的表现进行综合评定。成绩采用百分数（90分以上为优秀、80至89分为良好、60至79分为合格、59分以下为不合格）。

第二十九条 顶岗实习成绩不合格者，不予毕业。

第三十条 有下列情况者，实习成绩按不合格处理：

(1)未按规定完成实习心得、实习总结以及其它要求者；

(2)违反工作规章、工作不负责任造成严重不良影响者或工作中出现重大失

误者；

(3)违反实习纪律经教育不改者；

(4)缺勤累计达实习时间三分之一者；

(5)抄袭实习心得、实习总结者；

(6)伪造实习鉴定者；

(7)过分夸大或歪曲实际工作情况者；

(8)故意隐瞒，影响学院与实习单位关系者；

(9)初次实习未满3个月擅自更换实习单位者；

(10)不服从学院顶岗实习安排者。

第八章 附则

第三十一条 各系部和实验实训中心必须加强顶岗实习工作的档案管理。

第三十二条 本规程由实验实训中心负责解释。

苏州信息职业技术学院学生顶岗实习工作程序

注：1．提前或推延进行顶岗实习的，参照本规定执行，各阶段要求相同，日程自定；

2．顶岗实习工作三个阶段时间安排可根据本专业特点适当调整。

企事业单位实习生岗位需求表

介   绍   信

                        （单位）：

            同学为我院    级                    专业学生，按照我院教育教学计划要求，经批准同意，其将于     年   月至      年   月进行顶岗实习，希望贵单位给予大力支持，根据其所学专业为其提供相应实习岗位。

对学生具体要求如下：

1．了解社会，了解实习单位或实习场所的一般情况，增加对本专业技能的感性认识；

2．熟悉实习岗位的工作职责和工作程序，获得组织和管理生产的初步知识；

3．学习生产技术和管理知识，巩固、深化所学理论知识，提高实际动手能力、增长技能；

4．虚心向管理和技术人员学习，培养热爱专业，热爱劳动的优良品德，树立正确的世界观、人生观和价值观；

5．对运用理论去处理问题的能力、实践能力、外语水平、计算机运用水平、书面及口头表达能力进行综合训练。

6.树立精益求精的工作品格，培育和践行工匠精神。

谢谢支持！

                                     此致

敬礼

苏州信息职业技术学院

年    月    日

（注：此介绍信为特殊情况，经批准同意，学生自主对接联系落实顶岗实习单位时使用。）

接收学生顶岗实习意向回执

苏州信息职业技术学院

学生顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（学校）：苏州信息职业技术学院或系部

丙方（实习学生）：

班级：                      身份证号： 

为贯彻落实党中央、国务院关于职业教育工作的决策部署，规范职业院校实习工作，维护学生、学院和实习单位的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》以及教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局和中国保监会联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）精神，结合学院教学计划、实习单位情况，现经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方（学校）的学生（丙方）到甲方（实习单位）参加顶岗实习相关事宜，三方达成如下协议。

一、顶岗实习时间期限：         年      月     日至        年     月     日

二、实习地点、内容、要求及条件保障

（一）实习地点(公司地址)：                                                      。

（二）实习内容与岗位：                                                          。

（三）要求及条件保障：

1、要求甲方（接受实习学生的企业）必须是合法经营、管理规范、实习工作设备完备的有限（或集团化）公司或国家正规合法的企事业单位。

2、甲乙双方共同做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，学院与企业安排实习指导教师共同对顶岗实习的学生进行专业的实习指导和管理。

三、实习期间食宿、休假、实习报酬及支付方式的约定

（一）食宿情况：实习单位是否统一解决食宿：（是     否    ）

食宿方面的其它约定：                                                                。

（二）休假情况：接受实习学生单位（甲方）必须遵守《中华人民共和国劳动法》等规定，关于工作时间和休息休假情况：（严格按照国家规定    不按规定    ）。

（三）实习报酬及支付方式：实习津贴不低于       元/月，并以现金   工资卡   其它   支付。

四、实习期间劳动保护、安全卫生及职业病防护条件

（一）实习期间的劳动保护要求

要求甲方必须按照教育部、人社部等五部委联合出台的《职业学校学生实习管理规定》的精神，严格执行《职业学校学生实习管理规定》并依照第十五条、第十六条规定依法保障实习学生基本权利，实习单位必须做到“九不得”。

（二）实习期间甲方安全卫生要求

甲方在不影响本单位正常生产、经营（或教学）的前提下，为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生实习工作环境及生活环境，确保丙方在人身及财产安全不受伤害的条件下参加顶岗实习工作，并明确丙方岗位的工作内容和要求。

（三）实习学生职业病防护条件要求

甲方不得安排乙方学生（丙方）从事高空井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习岗位让丙方顶岗实习，要求甲方严格按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定开展实习学生实习工作。

五、学生实习责任保险、伤亡事故责任的处理及不属于保险赔付范围或超出保险赔付额度部分的约定责任

（一）实习责任保险：

1、按照国家有关规定，学生在顶岗实习期间，甲方（实习单位）负责为丙方购买商业保险和雇主责任保险等相关保险义务。

2、按照中华人民共和国教育部相关文件规定，乙方负责为丙方购买顶岗实习责任保险。

（二）伤亡事故责任及处理

1、实习期内，若丙方在工作过程中发生工伤事故或非因工作原因发生意外事故和人身伤害（自杀、自残、违法违规造成的除外），甲方采取积极措施，应立即通知乙方，甲方协调医院负责对丙方的治疗，丙方所发生的医疗费用按意外商业保险即雇主责任险处理，乙方负责为丙方及时申报实习责任保险并协助督促保险公司落实受伤实习学生保险理赔。

    2、实习期内，丙方不得提前终止在甲方的实习活动。如果丙方辞职或无故离职自主选择了其它企业参加顶岗实习，则该实习学生在其它企业发生的工伤责任事故与甲方无关，丙方出现事故后可及时通知学校（乙方），乙方负责协助督促保险公司落实该生实习责任保险的理赔；若因丙方原因没及时报案、不能提供有效资料、不属于理赔范畴或超出保险公司理赔范畴、保险公司不予受理等各种责任均由丙方自行承担。

（三）超出保险赔付额或不属于保险赔付范围的处理

1、丙方自愿选择的自费部分及保险公司不能理赔费用由丙方本人承担，其他费用处理按甲方公司有关规定执行。

    2、丙方因患不属于职业病（职业病需鉴定）等疾病或休假期间在甲方企业以外发生伤害事故的，所有的治疗费、医药费等一切费用均由丙方本人承担或者意外伤害的第三方负责承担。

六、学生实习考核方式

1、甲、乙双方根据丙方在实习期间表现情况、实习态度、实习任务完成情况等，共同制定考核标准和考核方式，实习结束后，根据丙方的真实表现对所有实习学生进行考评。

2、考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。

3、每位顶岗实习学生实习结束必须向学院递交实习鉴定表和实习报告，否则学院可根据学生递交材料缺失情况延缓学生毕业或不予毕业。

七、甲乙丙三方的权利和义务

 （一）甲方的权利和义务

1、按照本协议约定的时间和相关内容为丙方提供实习的岗位，所安排的工作及任务应符合国家相关法律法规的规定。

2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方（顶岗实习的学生）进行管理，并参照企业正式员工标准发放顶岗实习津贴。

3、实习期间，甲方有责任对丙方进行安全生产操作教育培训，并落实必要的安全措施，确保实习学生安全生产，负责实习学生工伤及意外事故的处理。

4、丙方在实习期间若有违法、违纪和严重违规行为，应及时通知乙方，并有权作出继续或终止丙方实习的决定。

5、顶岗实习结束后，根据丙方的具体表现进行考核和评定，甲方签署鉴定意见，以作为考核丙方实习成绩和正式聘用的依据。

（二）乙方权利和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的实习安全教育和指导工作。

2、为了保障实习期间的安全，乙方有组织丙方学习有关人身财产安全的教育权利。

3、乙方安排相关领导及专业教师定期到甲方现场指导和了解丙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，协助实习单位及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

4、乙方与甲方一起做好丙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的实习学生，乙方有权按照学校的有关规定进行处理。

6、乙方有不定期到实习企业（甲方）看望关心实习学生的实习工作和生活的权利和义务。 

（三）丙方权利和义务  

1、丙方必须严格服从乙方的安排和管理，积极参加顶岗实习。

2、丙方严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履职尽责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由丙方自己承担责任。

4、定期向指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解工作安排等相关情况。

5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲乙双方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同意后方可离开。凡是离职后到其它企业发生一切事故责任均由学生本人承担。

6、顶岗实习期间，丙方若违犯国家法律法规，对社会、企事业单位或个人造成损失或伤害的，均有丙方本人（顶岗实习学生）或丙方监护人承担。

八、违约及其它约定：                                                             。

九、若因履行本协议发生争议，各方应友好协商解决，协商不成由乙方住所地人民法院管辖。

十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三方认可本协议所有条款签章后立即生效，甲、乙、丙三方必须共同遵守，任何一方违约均由违约方独立承担违约所致的全部责任。

甲方（盖章）：               乙方（盖章）：              丙方（签字）：

联系人：                     联系人：                    联系电话：

联系电话：                   联系电话：

                                                                                  年    月    日                年    月    日              年    月    日

苏州信息职业技术学院

学生顶岗实习中期检查表

苏州信息职业技术学院学生顶岗实习鉴定表

系部：                               专业/年级：               

顶岗实习安全及突发事件应急预案

为确保学生校外顶岗实习期间的交通、生命、财产的安全，维护正常的校外顶岗实习的教学秩序，最大限度降低突发性事件的危害，根据中华人民共和国《突发公共卫生事件应急预案》有关规定，结合我院学生顶岗实习具体情况，特制定本应急预案。

一、 成立突发事件应急预案领导小组

1、领导小组组成

组  长：主管院长

副组长：分管教学、学工副院长

组  员：教务处、实验实训中心、学生工作处、招生就业处、各系部负责人

2、领导小组职责：及时准确地掌握实习学生突发应急预案动态，提出预防控制对策和措施，组织指挥实习学生交通、溺水、食物中毒、野外安全、疫病等突发事件预防工作，与有关部门密切配合，保证实习工作高效、有序地进行。

（1）学生顶岗实习期间应急小组的联系方式透明，并保持24小时通讯畅通，保证紧急时能联系到人。

（2）关注学生校外实习安全情况，提出处理各项安全突发事故、事件的意见和具体措施。

（3）负责处理学生校外顶岗实习期间的各类安全突发事故、事件。

（4）负责第一时间向上级主管部门报告情况。

（5）保护学生在校外实习的合法权益。

（6）维护学院声誉和合法权益

二、岗前教育与管理

1、实习开始前，下发《顶岗实习安全须知》《顶岗实习安全管理条例》等材料，并由各系部负责指导实习学生认真学习，对实习学生进行安全教育，使学生掌握实习期间相关规定和在生产、生活、交通、饮食、用电等方面的安全知识，在思想上形成比较系统的自我防护意识。

2、实习指导教师负责学生顶岗实习全过程的监督与管理。

3、实习指导教师需及时掌握动态，发现问题及时处置，查清缘由，及时上报，坚决制止，不向外扩散，把工作做在事态前面，把问题消灭在萌芽状态。

三、预防措施

1、学生顶岗实习前专门召开日常安全和职业安全会议，增强师生安全防范意识。

2、各系部、实习指导教师平时要针对即将参加校外顶岗实习的学生，开展校外实习的安全教育工作。

3、学生参加校外实习和其他实践性教学活动时，要始终坚持“预防为主，安全第一”的原则。

4、实习指导老师要密切学生的举动，平时多走访，教育学生要注意饮食安全、用电用火安全、财物安全、出行要三五成群，不能单独出行，途中要注意交通安全，保持电话联系，工作要注意按照操作规程来做。

四、预案的启动

发生突发事故后应立即启动本预案。本预案根据事件性质和影响程度分为一、二、三、四级。

（一）四级预案启动由实习指导教师启动。

1、发生实习学生违反实习要求或实习单位规章制度情况，未造成后果者，启动四级预案。

2、处置程序

（1）由实习指导老师与学生所在实习单位负责人联络协调，查清缘由，做好相关记录。

（2）相关系部负责人应做好事后协调和教育工作。

(二）三级预案的启动由实习指导教师启动。

1、发生学生与实习单位工作人员争吵、打架等纠纷，造成对立事态，启动三级预案。

2、处置程序

（1）如发生人身伤害，实习单位应及时进行治疗。

（2）实习指导老师及时到实习单位了解具体情况，对给单位造成的影响表示道歉，对学生进行深刻教育。

（3）如学生是造成纠纷的主要责任人，相关系部负责人要对其进行严肃批评教育，并做好记录，及时上报顶岗实习工作应急预案领导小组。

（4）顶岗实习工作应急预案领导小组及时公布处理结果并存档。

（三）二级预案由实习工作应急预案领导小组成员决策启动

1、学生实习期间在岗位、交通、用电、生活等方面发生安全事故，受到轻度伤害，启动二级预案。

2、处置程序

（1）由实习单位第一时间进行救治，尽可能保证学生人身安全。

（2）实习指导老师及时赶到现场，负责解决学生治疗和思想安抚工作。

（3）相关系部负责人做好记录，并及时将事件具体情况汇报顶岗实习工作应急预案领导小组，以便妥善处理。

（4）顶岗实习工作应急预案领导小组及时公布处理结果并存档。

（四）一级预案由顶岗实习工作应急预案领导小组组长、副组长启动

1、学生在实习期间发生严重人身受伤事件，启动一级预案。

2、处置程序

（1）由实习单位第一时间抢救学生。

（2）实习指导老师及时到达现场，协助救治学生，了解详细情况并做好记录；

（3）顶岗实习应急预案领导小组决策具体处理方案，并及时到现场处理，通知学生家长，做好安抚工作。

六、调查与责任追究

1、学生和教师违反学院顶岗实习管理办法，按情节分别给予纪律处分和行政处分，触犯法律的，依法承担民事或刑事责任。

2、突发事故、事件处置结束后，参与事故、事件处置人员，应如实向有关部门陈述所知事实，并配合调查处理。故意隐瞒、歪曲事实真相，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

七、事故、事件调查报告

突发事故、事件调查处理后，实习指导教师应编制《突发事故、事件报告》，报送学院领导小组。报告应包括：事故事件性质、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任、纠正预防措施等。

八、本预案自公布之日起执行，由突发事件应急预案领导小组负责解释。

学生校外顶岗实习安全须知

同学们即将离开熟悉的校园，走向顶岗实习岗位。没有了父母不休的唠叨、没有了老师的殷殷叮咛，全靠自己独立地面对陌生的人、环境和社会。如何应对？怎样确保安全？就显得尤为迫切而必要。

下面，我们结合大学生在顶岗实习期间可能面临的安全问题，主要讲以下几个方面：

一、安全常识

（一）交通安全

当前大学生交通安全意识普遍不强，主要体现在学生交通安全知识缺乏和交通安全意识淡薄两个方面。如何有效防范交通事故的发生，保证个人交通安全呢？

1.不管是校内还是校外，发生交通事故最主要的原因都是思想麻痹，安全意识淡薄，所以把“无”当“有”、把“不可能”当“可能”，强化交通安全意识，才是保证交通安全的根本方法。

2.除提高交通安全意识、掌握基本的交通安全常识外，还必须自觉遵守交通法规，主要遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，才能保证安全。

3.驾驶机动车辆时，必须保持注意力的高度集中，不得酒后驾车，不得接听电话，不得与他人交谈争论，要集中思想，留意观察前方道路，留意来往人员及车辆，更应注意交警的手势及交通指示灯的指示。

（二）住宿安全

1.消防安全

住宿区作为我们日常生活起居的重要场所，要确保消防安全必须做到以下几点：

（1）进入一个新的环境，首先必须了解和熟悉距离最近的逃生路线；

（2）注意用电安全，不违规用电，不乱拉乱接电线电源；

（3）选用合格电器产品，严禁使用劣质电器、电源插销及插座；

（4）宿舍中不可存放汽油、酒精等易燃易爆物品，不擅自使用煤炉、液化炉、酒精炉等灶具；

（5）爱护楼内消防设施和灭火器材；

（6）发现不安全隐患，及时向管理人员或有关部门报告。

2.煤气中毒

煤气中毒通常指的是一氧化碳中毒。住宿区特别是出租房屋是煤气中毒的高发区，主要是因为出租房屋设施陈旧、管道破损，直排式燃气热水器的使用仍然较多。为了防止悲剧发生，请注意以下几点：

（1）检查屋内的天然气管道是否破损、有无漏气现象；

（2）看看使用的热水器是否为已经明令淘汰的直排式；

（3）检查排烟管道是否畅通，有无堵塞物；

（4）睡觉前确认燃气已经关闭；

（5）不在室内使用蜂窝煤等炉具。

（三）社交安全

顶岗实习期间也是大学生首次独立走向社会的第一次，离开了熟悉而单纯的校园环境，面对陌生而复杂的社会，如何确保自己在社会交往中的安全就显得尤为重要。

1.洁身自好，不贪钱财，不去酒吧、歌厅、洗浴中心等场所。

2.保持距离，谨慎交友，防人之心不可无。

3.外出或晚归，最好有人陪伴，至少要向同学或朋友说明自己的去向。

二、传销陷阱

目前传销与以往有很大不同，大多没有任何产品，只是一味要求受骗者交纳数额不等的现金，并发展亲友来参加，然后才给予受骗者自由。同时，要求受骗者加入传销组织时，不像原先多用温和的洗脑方式，而是直接采取控制他人人身自由等暴力手段。一般陷入传销者大多数是被亲朋好友甚至是网友骗去的。那么被视为“天之骄子”的大学生又是如何深陷其中不能自拔？原因主要有以下几点：

1.大学生社会阅历浅，往往急功近利，对生活的期望值过高，很容易被那些宣称能暴富的传销组织洗脑而上当受骗。

2.许多大学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑，使大学生觉得自己的需求得到了满足，从而对传销组织产生心理依赖。

3.参与传销大学生中有不少是面临就业选择的大学毕业生或准毕业生，他们对就业选择的困难性估计不足或期望值过高，容易受到传销组织关于“低风险、高收入”等一夜暴富说法的诱惑，如果这种诱惑又来自自己比较信任的同学、朋友、亲戚或邻居等的“现身说法”，就更具诱惑力和毁灭性。

4.有的大学生理想信念有所缺失，不管是否违法，只用有无短期效益来衡量一件事情是否正确。

5.网络传销成为非法传销的一种新形式，具有极大的隐蔽性和欺骗性。

面对传销组织的骗局，我们有什么安全脱身的妙招呢？警方给出以下五点建议：

一凡是去陌生城市见朋友或找工作，都要提高警惕，要自己住宾馆，不要去别的、尤其是偏远的居民房。

二一旦身陷传销组织，不要急于逃脱。很多人被骗入传销组织后，因为害怕从楼上跳下，造成终身残疾，甚至死亡。

三控制自己的情绪，利用技巧与组织者周旋，寻找机会。先假装顺从他们，降低对方的防范心，然后找机会逃离传销组织。

四传销组织人员会隔几天换一个地方，也会让受困者去公园等地方“放风”。受困者可借机向路人求助，然后逃离传销组织。

五骗取信任拿回手机后可悄悄向家人求助，或在钱币、纸条上写下求助信息，扔到楼下，寻求帮助。

三、防范校园贷

校园贷，又称校园网贷，是指一些网络贷款平台面向在校大学生开展的贷款业务。校园消费贷款平台的风控措施差别较大，个别平台存在学生身份被冒用的风险。此外，部分为学生提供现金借款的平台难以控制借款流向，可能导致缺乏自制力的学生过度消费。

大学生该如何防止卷入“校园贷”的深渊？

1.树立正确的消费观，不攀比、不追求超出自家（父母能提供的费用）经济能力的物品，珍惜自己的学习机会；

2.天上不会掉馅饼，不要听信校园贷的宣传，江湖险恶，涉世不深的学生不要被花言巧语迷惑，一旦入套，追悔莫及；

3.世上没有免费的午餐，还未走出校门，身背债务及心灵创伤会给今后生活、工作带来很大的压力；

4.不要怀揣侥幸心理，谨记古训贪小便宜吃大亏；

5.有额外开销、花费要与父母、家人协商，征求父母、家人的意见，避免上当受骗，防止落入校园贷的陷阱；

6.要有一个意识，那就是裸贷一般其中会有高利贷的陷阱，这些都是不合法的；

7.保护好个人信息，慎重外借身份证。对一切要求透露个人信息（如身份证、学生证、家庭信息）的代办证件的事项要慎重对待；

8.一旦陷入非法“校园贷”第一时间找警察及金融消费者权益保护机构寻求解决办法。

四、生产事故

顶岗实习期间，大学生需要深入到企业一线，了解企业的生产工艺流程、加工工艺和工厂管理相关知识等，这其中可能存在一些安全隐患，容易引发各类人身伤害事故。为了确保安全，大学生应该努力做到以下几点：

1.熟悉工作环境，远离高压区、变压器、地沟、管道和运行设备等危险区域。

2.听从上级指挥与师傅指导，不准违章操作。

3.操作车床、刨床等各种设备时，精力须高度集中。

4.进入生产场所，须按照要求穿工作服，戴工作帽。

5.女学生不得穿高跟鞋，长发不许外露。

6.未经同意不得动用、调用非自由设备，如电闸、消防器材等。

7.不准在生产场所嬉戏打闹、相互追逐或攀登设备等。

学生顶岗实习安全管理条例

学生顶岗实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企事业单位里进行顶岗实习的各项安全管理工作。为确保学生在顶岗实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定本条例。

一、顶岗实习安全管理工作要求

1.学生顶岗实习必须根据教学计划的安排，由教务处提出，实验实训中心负责学生顶岗实习工作的实施和管理，招生就业处负责联系实习单位并落实岗位需求。

2.在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学工作，解决学生在实习过程中将要遇到的一些疑问和认识，以预防为主。

3.在选择实习单位的过程中，应慎重考虑建设校外实习基地的合作可行性，选择信誉较好、能够宽以待人的企业，作为校外实习基地，使学生能够有不断进步的空间。

4.抓好从学校到实习单位落实的衔接工作，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通意外的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向学校汇报。

5.创造学院与用人单位的良好关系，使学生在顶岗实习过程中得到和谐、安全的氛围。

6.强化工作过程中的安全教育，服从于各用人单位的岗前培训，接受安全教育。

7.学习安全法规，并在专人指导下学习并掌握有关的安全操作和技能，从根本上提高学生的安全意识。

8.对用人企业有高空作业或不安全因素的工作性质，学生和实习指导老师要主动与学院沟通，再与用人单位协商彻底解决安全隐患。

9.强化交通安全教育，以及业余时间的人身安全教育和自我保护意识教育。

10.在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。

11.正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的性能、维护方法等，做到安全、规范操作。

二、学生安全要求

1.学生顶岗实习期间的安全问题应该是相关部门及人员首要关注的问题，一定要在思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财物安全。

2.学生上岗前一定要安排专门的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到高危岗位实习，对此相关系部应严格把关，发现问题和违规操作要及时处理和汇报。

3.实习指导教师要教育实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。

4.原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，学生入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。

5.学生上下班的交通安全应高度重视，要教育学生遵守交通安全法规。

6.学院或实习单位在学生实习前，要为每位学生购买相应的保险。

三、紧急情况预案

由于学生到企业顶岗实习时间长，实习地点分散，企业种类繁多，工种不一，劳动时间段复杂，住宿、交通不便等方面的因素，出现偶发性突发事件的可能性非常大，学院及实习单位必须以高度的关爱心、责任感最大可能地防范和消除可以预见的一切不安全因素。对一些不可预见的事件，在事件发生后，应按生命重于一切、时间就是生命的原则，第一时间对事件做出快速反应，不惜代价把可能出现的人身和财产损失减到最轻。

1.学生顶岗实习中出现人身事故，企业有关负责人应立即组织救援，并通知实习指导教师和学院领导，有关人员接到通知后应立即赶赴事故现场，配合救援和处理善后事宜。

2.学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联系，查清情况，酌情做出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学院领导汇报处理。

3.学生顶岗实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师。如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时，要立即通知学院领导处理。

4.学生在顶岗实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速做出处理，并及时上报学院领导。

5.生产和生活环境发生灾难性事件，学生及现场人员应迅速撤离事件现场，并迅速通知学院相关领导和人员。

6.出现突发事件，学院要立即查明情况，并及时向上级主管部门汇报，授权专人负责向媒体发布信息，其它人不能发布有关事件的任何消息。

本条例自通过之日起执行，由实验实训中心负责解释。