4月8日，我院以线上线下结合的方式，召开2022届毕业生就业工作推进会。江苏省高校招生就业指导中心主任胡建平，吴江区人力资源和社会保障局副局长张峥，学院党委副书记、院长陈德斌，分管院领导盛丽梅、聂开俊出席会议，各系部（二级学院）主要负责人、学工办主任、全体毕业班辅导员和班主任、招生就业处全体人员参加会议。盛丽梅主持会议。

胡建平指出，2022届毕业生就业工作面临的形势比较严峻，受到新冠肺炎疫情影响，就业工作任务更加艰巨，但同时也要客观合理地分析，保持就业工作的信心。他对我院2022届毕业生就业工作提出明确要求：一是确保就业工作大局稳定，贯彻落实“一把手”工程，确保“四到位”、“四联动”，积极开展招聘活动，为毕业生争取更多岗位；二是加快就业工作进展，对就业工作、就业形势进行每周分析，积极参与省招就中心组织的就业服务人员培训，大力开展学生职业生涯教育与创新创业教育；三是就业服务要准，做好就业帮扶工作，加大网络签约相关宣传工作，积极推动学生参与，对未就业学生与需求企业进行精准调研。

张峥详细介绍了目前吴江区企业总体用人需求情况，并对今年高校毕业生就创业相关政策进行了解读。他希望学院与区人社部门积极联动，加强合作，搭建对接平台，优化就业服务，共同促进高校毕业生高水平就业。

陈德斌指出，就业工作事关社会和谐稳定大局，事关每一个学生家庭的切身利益，学院各系部要充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。他对学院2022届毕业生就业工作提出四点要求：一是提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫感；二是要压实各方责任、齐心协力，确保就业工作措施落实到位；三是要科学谋划，突破难题，努力将我校毕业生就业做实做细；四是要加强学生思想引领，把思想政治教育工作同就业工作相融合。

会议以在线方式连线了恒力集团股份有限公司、博众精工科技股份有限公司、英诺赛科（苏州）半导体有限公司三家企业代表，交流了高校毕业生就业工作情况。

会上，招生就业处处长倪敏总结了学院2021年毕业生就业工作，通报了2022届毕业生就业工作推进情况，各系部主要负责人交流汇报了近期就业工作开展情况。